Proposta de gestão de pessoas em unidade de informação especializada: a força da motivação e suas implicações no processo de gestão de pessoas <p><i> Proposal of people management in specialized information: the force of the motivation and their implications in the process of management people p. 124-130

Autores

  • Silvana Beatriz Bueno Prefeitura Municpal de Florianópolis - Biblioteca

Palavras-chave:

Biblioteconomia, Ciência da Informação, Administração

Resumo

O presente artigo expõe uma proposta de gestão de pessoas em uma unidade de informação especializada. Destaca a importância da motivação no ambiente pessoal e profissional do indivíduo e sua relação com os colegas de trabalho. Propõe a melhoria da qualidade dando ênfase à motivação, estimulando a comunicação, o relacionamento globalizado entre usuários, funcionários e gestores.

Abstract : The present article exposes a proposal of people's management in an unit of specialized information. It detaches the importance of the motivation in the individual's personal and professional atmosphere and his relationship with the work friends. It proposes the improvement of the quality giving emphasis to the motivation, stimulating the communication, the relationship global among users, employees and managers.

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Biografia do Autor

Silvana Beatriz Bueno, Prefeitura Municpal de Florianópolis - Biblioteca

Bacharel em Biblioteconomia pela UFSC. Aluna do Curso de Especialização em Gestão de Bibliotecas da UDESC. Bibliotecária da Escola Desdobrada Municipal João Francisco Garcez. Prefeitura Municipal de Florianópolis.

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Publicado

2005-10-27

Como Citar

Bueno, S. B. (2005). Proposta de gestão de pessoas em unidade de informação especializada: a força da motivação e suas implicações no processo de gestão de pessoas <p><i> Proposal of people management in specialized information: the force of the motivation and their implications in the process of management people p. 124-130. Revista ACB, 10(1), 124–130. Recuperado de https://revista.acbsc.org.br/racb/article/view/418